All posts by Motivator

Motivator Pendidikan Jember

Galih Wicaksono (Mister GeWe)

Adalah alumni S2 Magister Akuntansi Universitas Diponegoro dan SMA N 1 Kota Tegal.

Beliau merupakan pemegang sertifikasi register akuntan, akuntan profesional, konsultan pajak, akuntan publik, asesor BNSP, dan sertifikasi sebagai motivator pendidikan.

Aktifitas saat ini adalah Dosen di Universitas Negeri Jember (UNEJ). Selain menjadi dosen, beliau adalah seorang peneliti, trainner, dan konsultan di bidang perpajakan dan akuntansi untuk beberapa Sekolah, Perguruan Tinggi, Pemerintah Daerah dan Instansi Swasta.

Pendidikan dan pelatihan yang ditempuh sebagai besar di bidang perpajakan dan akuntansi. Beberapa prestasi yang pernah diraih adalah memperoleh beberapa hibah penelitian dan pengabdian masyarakat dari Kemenristekdikti, LP2M UNEJ, Islamic Development Bank (IsDB), dan Pemerintah Daerah. Serta Menjadi Dosen berprestasi tingkat Fakultas pada Tahun 2019

Beliau juga menempuh pelatihan di bidang motivasi. Disela kesibukannya, beliau merupakan seorang motivator yang mengkhususkan diri pada bidang pendidikan.

Mister Gewe memiliki spesialisasi motivator di bidang pendidikan dan pelatihan, antara lain mengenai tema  : motivasi berprestasi, sukses menempuh ujian akhir dan ujian nasional, motivasi dalam bidang akademik dan non akademik bagi mahasiswa, menjadi siswa dan mahasiswa berprestasi, menciptakan budaya akademik dan taat aturan, serta tips berpikir dan bertindak menuju kesuksesan.

Sehari-hari beliau dapat dihubungi melalui nomor 081217435665.

TFT MOTIVATOR PENDIDIKAN

“Langkah awal dan Nyata Menjadi Motivator Pendidikan yang menginspirasi”

Untuk siapapapun yang bercita cita untuk menjadi Motivator ini adalah langkah awal dan nyata untuk anda.

Bayangkan saat ini jika anda mampu ME MOTIVASI dan MENGINSPIRASI ratusan bahkan Ribuan Pelajar di INDONESIA ?

Menjadi bagian dari perubahan,ada RATUSAN  Sekolah di setiap Kota ada RIBUAN siswa yang ingin mendegarkan cerita dan motivasi anda.

Mungkin saat ini anda sangat Ingin bercita cita menjadi Trainer Motivator ini adalah Profesi yang Menjanjikan secara Finansial secara Sosial dan spritual karna anda terpanggil untuk berbagi berkonstribusi.

Kenapa Motivator Pendidikan ?

ini adalah langkah awal paling mudah menjadi Motivator begitu banyak kesempatan dan peluang di Sekitar kita untuk mempraktekanya.

ada ratusan sekolah di kota anda ada jutaan sekolah di Indonesia, ada banyak peluang untuk mempraktekanya anda punya kesempatan untuk memulai langkah awal menjadi seorang Trainer Motivator.

“Dan tahukah bahwa semua trainer profesional itu pernah mendapatkan pelatihan khusus yang bisa menjadikannya trainer Motivator  hebat”

MOTIVATOR PENDIDIKAN INDONESIA menyelenggarakan Program Train For Trainer Motivator  pendidikan  adalah pertama dan satu satunya pelatihan di indonesia yang Fokus di pendidikan sehingga anda bisa langsung praktek.

  • Anda akan di bimbing oleh Fasilitator yang memiliki pengalaman nyata memberikan Training lebih dari 100 Sekolah/yayasan dan ratusan ribu Siswa dengan berbagai karakter.
  • Free Coaching kami akan bantu dan bimbing anda sampai sukses memberikan Training di sekolah/instansi/yayasan atau public Training.
  • Bedah materi Training sering di sampaikan di Sekolah yaitu SUKSES UJIAN sehingga anda siap tampil.
  • NETWORKING anda berkesempatan untuk bersinergi dengan kami dan mengembangkan program Training di kota anda.
  • Wajib praktek wajib action wajib jadi Motivator.

“Tentu anda akan memanfaatkan kesempatan ini”

Kapan dan dimana Program ini di laksanakan ?

Padepokan Motivator Desa Wisata Sayur Bumi Jawa – Tegal Jawa Tengah

(Bagi yang dari luar kota akan di jemput dari stasiun/terminal )

3 – 4 Agustus 2019

(Menginap di Tempat karna program Diskusi sampai malam )

Investasi Normal Rp.3.500.000

Diskon 50 % Untuk Pendaftaran sebelum 14 Juli 2019 jadi hanya

Rp. 1.750.000 (Bisa DP terlebih dahulu untuk memastikan )

peserta hanya di batasi 6 Orang setiap angkatan karna akan ada pendampingan sampai anda Sukses menjadi Motivator Pendidikan.

mari kita bandingkan,jika anda menjadi motivator anda akan di bayar 1 – 10 Juta setiap sesi Ini keuntungan secara Finansialnya.

Namun saya yakin bukan sekedar itu yang anda pikirkan,ketika anda menjadi motivator pendidikan anda akan memiliki keuntungan secara SOSIAL dan akan menjadi jalan IBADAH karna program untuk menyampaikan kebaikan.

Fasilitator Program :

Fahim Azim Dalam dunia Pelatihan lebih di kenal dengan sebutan Jaim Wong, memfokuskan diri dalam dunia Pelatihan pengembangan diri  Motivasi terutama dalam dunia pendidikan yang telah memberikan Training lebih dari 100 Sekolah dan lebih dari 100.000 Peserta.

saat ini mengelola provider Outbound di Jawa Tengah dengan Bendera Smart Outbound Adventure dengan metode Pendekatan Experiential Learning.

salah satu Trainer NLP Coach Indonesia, dan saat ini ingin membagikan pengalamnya dalam Dunia Pelatihan untuk bersinergi bersama.

Apa yang akan kita pelajari bersama ?

kita akan belajar hal hal penting bagaimana agar anda bisa langsung bisa mempraktekan dan siap memberikan motivasi terutama untuk Siswa / Siswi anak Sekolah.

  1. Fundamental Motivator Pendidikan
  2. Bedah Materi Motivasi Pendidikan ( Sukses UN)
  3. Hipnomotivasi
  4. Metode Experiential Learning
  5. Tallent Mapping For Motivator
  6. Strategi marketing & Branding For Motivator Pendidikan
  7. Mentoring,Coaching & Sinergi untuk tumbuh bersama.

Dalam Program ini anda akan Praktek dan tampil untuk di berikan Fead Beak,evaluasi sampai anda benar benar siap menjadi Motivator

Bukan itu saja anda akan di bekali berbagai tool hingga anda benar benar siap menjadi Motivator Pendidikan.

  • E – Modul Training Motivator
  • Exslusive slide Motivasi Sekolah siap pakai
  • 600 ++ templet Slide exlusive untuk membuat presentasi
  • File Proposal penawaran ke Sekolah Siap Pakai
  • Pendampingan Program

Segera Daftar ke WA 087- 774- 333- 890

Sehingga anda benar benar siap terjun memiliki Profesi Baru untuk menginspirasi banyak orang dengan menjadi Motivator.

Program LDKS Latihan Dasar Kepemimpinan Sekolah

Salah satu Program Unggulan yang kami tawarkan adalah Program LDKS latihan Dasar kepemimpinan yang biasa di selanggarakan untuk menyiapakan siswa yang akan aktif di Organisasi sekolah,

meskipun tidak menutup kemungkinan untuk seluruh siswa.

bibit potensi pemimpin di masa depan harus dipersiapkan sedini mungkin untuk menjadi penyambung estafet perjuangan masa kini

Motivator Pendidikan siap mendampingi Program LDKS dengan konsep pelatihan yang di sesuikan dengan kebutuhan bisa in door bisa outdoor atau Outbound.

Sudah selayaknya pada usia remaja ini lebih dikenalkan dengan nilai-nilai disiplin, tanggung jawab, keberanian untuk memupuk jiwa dan karakter kepemimpinan atau leadership

Beragam metode pelatihan leadership ditawarkan oleh berbagai lembaga Training,

salah satunya sekarang dan masih tetap bertahan sudah lebih dari dua dekade adalah dengan pendekatan experiental learning,

sebagai sebuah metode pendidikan non formal yang melibatkan peserta didiknya untuk menjalani, mempraktikan dan mengambil nilai – nilai apa yang dapat merubah perilaku mereka.

Experiental Learning atau yang dalam dunia industri pelatihan  lebih dikenal  dengan istilah Outbound.

Outbound Experiental Learning inilah yang Kami gunakan sebagai alat instrumen untuk menyampaikan pesan-pesan yang sarat muatan pelajaran tentang leadership khususnya bagi anak usia remaja (SMP-SMA)

Program LDKS

Outbound LDKS  untuk memfasilitasi kegiatan pembinaan mental leadership bagi anak usia SMP – SMA, dan Mahasiswa dengan spesifikasi sebagaimana berikut :

Program Outbound LDKS  Setengah Hari

adalah program pembinaan kepemimpinan yang waktu penyelenggaraannya memakan waktu efektif 6 jam dalam 1 hari .

Dalam program ini siswa akan mendapat materi

  • Basic Leadership, dasar kepemimpinan
  • Personal Challenge, tantangan individual
  • Team Work Challenge, tantangan bekerja sama dalam kelompok

Ruang yang akan digunakan untuk menyampaikan materi  adalah full outdoor dengan aktifitas Outbound yang di sesuikan kebutuhan.

Program Outbound LDKS  2 Hari 1 Malam,

adalah pembinaan yang dilaksanakan dengan waktu lebih panjang 2 hari 1 malam atau waktu efektif 12 jam kegitan . Dalam program ini siswa akan mendapat materi

Basic Leadership

Motivasi dengan NLP (Neuro Lingustic Program), turunan materi yang dapat dipilih :

  • Motivasi belajar, Spritual Building ,Motivasi untuk Orientasi Sekolah
  • Personal Challenge , Tantangan individual
  • Team Work Challenge , Tantangan bekerjasama dalam kelompok

Ruang  yang akan digunakan untuk menyampaikan materi adalah 80% outdoor dan 20% indoor dengan permainan / simulasi fun games

Preview Program LDKS

secara garis besar ada 4 tahapan dalam pelatihan Outbound Leadership Kami yaitu :

Forming, yaitu segmen pembukaan, peserta akan dibekali dengan training culture, safety talk, briefing rundown, dan komitmen awal pelatihan

Storming, peserta akan dipecah dalam small group yang akan diberikan tugas per kelompok berupa simulasi yang harus dipecahkan bersama tim dengan diobservasi oleh tim fasilitator Kami untuk melakukan assesment

Norming , pembedahan makna untuk mengambil insight dari setiap simulasi yang telah dilakukan

Performing, final project dalam pelatihan ini, dimana semua peserta akan berhimpun dalam satu nama, tugas utama mereka adalah menguji kesanggupan mereka bersatu menyelesaikan simulasi akhir team building dengan banyaknya tim dan individual yang berbeda

Performing ini untuk membuktikan espirit de corps mereka terhadap kesatuan / almamater mereka ,organisasi bernaung mereka.

Preview Rundown Kegiatan Outbound Leadership

Program Setengah Hari

08.00-08.30         Kedatangan di Lokasi,

08.30 – 09.00      Apel Pembukaan Giat Outbound

09.00 – 10.00     Ice Breaking Games, Grouping

10.00 – 12.00      Pos Game Team Building

12.00 – 13.00      Ishoma Istirahat, Solat, Makan

13.00 – 14.00      Final Project Games, Pemaknaan / Debriefing, Closing

Program 2 Hari 1 Malam

09.00-10.30         Kedatangan di Lokasi, Briefing & Orientasi Singkat, Cek in

10.30- 12.00        Apel Pembuka , Sambutan , Ice Breaking games

12.00-13.00         Ishoma, Istirahat – Solat – Makan Siang

13.00-15.00         Grouping , Outdoor Team Building Sesi 1

15.30-17.00         Snack Break 30 Menit, Outdoor Team Buidling Sesi 2

17.00 – 19.30      Ishoma, Istirahat- Solat-Makan Malam

19.30- 22.00        Indoor Training, Motivasi – Self Commitment – Debriefing

22.00- 05.00        Istirahat

Hari ke 2 

04.00 – 06. 30     Solat Subuh, Senam Pagi , Eksplorasi Lingkungan Sekitar

06.30 – 07.30      Sarapan

07.30 – 10.30      Team Buiding Sesi 3, Final Project

10.30 – 11.30      Apel Penutup, Kesimpulan Pelatihan, Pembagian Reward

Untuk kebutuhan Program Outbound LDKS anda bisa mengkonsultasikan kepada Team kami ada beberapa Tempat yang biasa kita gunakan di sekitar Jawa Tengah – bisa di wana wisata Brabalintang, Obyek Wisata Guci atau bisa di sekitar kawasan Baturaden

Motivator Pendidikan Bekasi

MASHARI ALI MISRI, Oleh koleganya biasa dipanggil dengan sebutan Pamas. Lahir di Brebes pada 9 September 1976.

Siap Berbagi Motivasi berkaitan dengan pendidikan di sekolah/yayasan anda dengan berbagai Tema seperti Sukses UJian,LDKS,Karakter Building dan program pendidikan lainya.

Pria yang didagunya terhiasi tahi lalat ini, menyelesaikan studi dari TK hingga SMA di Brebes, kemudian melanjutkan study kesarjanaannya di D4 Teknik Radiologi Poltekkes Kemenkes Jakarta.

Saat ini ia tengah menyelesaikan progran Pasca Sarjana di STIMA IMMI Jakarta dengan konsentrasi jurusan pada bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

Kecintaanya pada dunia pengembangan diri Pamas pun mengambil pendidikan sertifikasi non akademik dalam bidang psikologi praktis, yaitu:

  1. Certified NLP Practitioner approved by  NFNLP – Florida, USA
  2. Certified NLP (Practitioner, Master & Trainer) approved by  Neo NLP Society – Jakarta
  3. Certified NLP Coach approved by  NLP Coach Association (NCA) – Jakarta
  4. Certified Hypnotist & Hypnotherapist approved by   The Indonesian Board of Hypnotherapi (IBH).
  5. Certified Trainer approved by Motivator Academy – Indonesia
  6. Certified Motivator By Motivator Pendidikan Indonesia

Beberapa pelatihan yang pernah diikuti diantaranya:

  1. Short Course CT Angiografy Cardiac di Singapura (2011)
  2. ASEAN advanced Imaging Leaders Conference di Bangkok – Thailand (2013)
  3. Quality Control Radiology in Houston – Texas, USA (2017)

Melalui wadah yang dibentuknya, “MY DREAM Consultindo Training Center Bekasi ”, Ayah tiga anak ini kerap memberikan seminar dan training public. Adapun tema yang menjadi spsialisasinya adalah public speaking, motivasi pendidikan, serial pengembangan diri dan bisnis (sales  & marketing).

Jika Anda bermaksud mengundangnya, dapat menghubungi email: mdconsultindo@gmail.com atau handphone: 081317446617

Wisata Yatim dan Outbound di Guci bersama PKPU dan IZI Tegal

Gebyar Muharam Wisata dan Outbound di Guci persama anak anak Yatim Binaan PKPU dan IZI cabang Tegal.

awalnya rencana Program outbound  ini akan dilaksanakan di Wana wisata Prabalintang Bojong namun namun teryata pada tanggal yang telah kami tentukan wisata tersebut tutup.

dari kesepakatan panitia akhirya acara Wisata Outbound di laksanakan di Obyek Wisata Air Panas Guci  agar bisa sekaligus mengajak anak anak untuk berendam di Kolam renang wisata Guci.

program ini masih serangkaian program Gebyar Muharaam selain berwisata dan Outbound di Guci sekaligus pembagian Beasiswa Rutin sebagai Yatim binaan.

tujuan outbound selain untuk berbagi ceria dan donasi juga sebagai sararana untuk saling merekatkan meng akrabkan yatim Binaan.

terimakasih tak terhingga kepada para donatur yang memberikan secara ikhlas untuk terlaksananya program Wisata Yatim dan Outbound ini.

Outbound di Guci

Motivator Pendidikan Indonesia

Training & Learning Center

dengan Berbagai Program Unggulan Motivasi Sukses Ujian ,Outbound Training,LDKS dan Program Pendidikan lainya

Akbid Siti Fatimah Slawi Fun Outbound di Bumi Jawa

Outbound Pendidikan

Untuk merekatkan hubungan antar mahasiswa dan Dosen agar lebih kompak Akademi kebidanan Siti Fatimah mengadakan Fun Outbound di Bumi jawa.

Acara yang sederhana namun penuh kesan yang mendalam,dimana aktifitas game di rancang dengan Fun namun memiliki nilai nilai kebersamaan.

Outbound Pendidikan

untuk Program Outbound Pendidikan berbasis Experiential Learning (Belajar dari pengalaman) baik untuk kegiatan LDK maupun untuk program yang lainya,bisa hubungi kami

Siswa Siswi SMA Ihsaniyah Outbound di PAI Tegal

Outbound di PAI Tegal

Outbound di PAI Tegal – Ada banyak cara untuk Memotivasi – merkatkan para siswa siswi di Sekolah,salah satunya melakukan aktifitas dan menjalani tantangan bersama dalam program Outbound Untuk pelajar.

Seperti para Para siswa Siswi SMA Ihsaniyah Kota Tegal Outbound di PAI bersama Team Smart Outbound Adventure.

Outbound di PAI Tegal

Outbound adalah salah satu Tool metode Belajar berbasis Exsperiential Learning (belajar dari sebuah pengalaman yang memiliki berbagai tujuan tergantung dari sebuah kebutuhan.

Team Outbound kami adalah team yang memiliki sertifikasi berkaitan pembelajaran berbasis Alam,selamat belajar dengan cara Experiential Learning Program.

SMK YPT Outbound di Prabalintang dalam Program English Day

Tingkatkan Motivasi dalam belajar berbahasa Ingris SMK YPT Kota Tegal adakan acara English Day dengan Outbound di Prabalintang

acara ini di adakan di Wana Wisata Prabalintang Bojong Kab Tegal,Program ini di laksanakan dengan Metode Experiential Learning ( belajar dari pengalaman) di kemas dengan cara maneyenangkan dan memberikan Dampak Positif.

“Siswa jadi lebih bersemangat belajar bahasa Ingris dan menjadi lebih kompak satu dengan yang lainya,yang tadinya membedakan antara kelas sekarang mereka benar benar kompak”

Program Pendidikan bukan sekedar menjadikan siswanya pintar namun menjadikan mereka lebih berkarakter.

English day

Smart Teaching (Menjadi Guru yang Asik dan berkesan)

SMART TEACHING

Smart Teaching  – Based NLP dan Experiental Learning

Bayangkan pada suatu ketika terdapat sebuah kelas di sebuah sekolah, dimana seluruh siswanya adalah anak-anak yang luar biasa, meskipun semua orang di lingkungannya melihat mereka sebagai anak-anak yang biasa-biasa saja.

Bayangkan wajah-wajah siswa yang begitu ceria,mereka sangat bergairah bersekolah. Mereka datang tepat waktu dan sering menuntut sang guru untuk memberikan waktu tambahan untuk pelajaran.

Mereka sangat berbeda dari siswa-siswa pada umumnya di negeri ini.

Para siswa di kelas ini sangat gemar sekali mengikuti setiap sesi pelajaran di sekolah. Hingga mereka akan kecewa jika harus bertemu dengan hari libur.

Hingga mereka akan benar-benar bersedih jika ada guru yang berhalangan.

Bukan pura-pura bersedih karena norma yang telah diajarkan.

SMART TEACHING

Sangat berbeda dari siswa-siswa kebanyakan, yang akan selalu menunggu hari libur. Atau bersorak dalam hati ketika ada guru yang berhalangan.

Ketika Kami menyajikan sesi empowerment untuk meningkatkan semangat belajar di beberapa sekolah, saya menemukan kesamaan pada setiap siswa. Yaitu setiap siswa akan sangat senang ketika menghadapi hari libur, dan sangat gembira jika guru pengajarnya berhalangan hadir.

Mereka lebih senang mengikuti aktivitas diluar kelas daripada aktivitas belajar. Andai kata ada yang sangat menyukai, jumlahnya dapat dihitung dengan jari.

Kenapa hal tersebut bisa terjadi? Atau mungkin sebenarnya jika dijawab dengan jujur dari lubuk hati yang paling dalam, hal tersebut juga terjadi pada para guru ketika masa sekolah dulu?

Sangat merindukan waktu liburan, atau bahkan membuat hari libur sendiri ketika seharusnya hari aktif mengikuti pelajaran?

Atau bahkan bersorak gembira ketika ada guru yang berhalangan hadir?

Kejadian tersebut selalu terjadi. Sejak kita menjadi siswa, hingga kini giliran anak atau cucu kita yang menjadi pelajar.

Pertanyaannya adalah mengapa siswa lebih menyukai hari libur daripada hari aktif ? Mengapa siswa lebih memilih membaca komik daripada buku pelajaran?

Mengapa siswa lebih gemar nonton konser musik daripada mengikuti sesi tambahan pelajaran di sekolah? jika kita bayangkan ketika kembali menjadi siswa. Membayangkan kondisi tersebut beberapa puluh tahun yang lalu.

Kira-kira apa yang membuat kita tertarik untuk berangkat ke sekolah?.

Ya…. Pasti. Banyak dari kita yang lebih senang menghabiskan waktu untuk bercanda dengan teman daripada berdiskusi tentang pelajaran.

Pertanyaannya kembali kami utarakan. Mengapa hal tersebut terjadi?

Kita semua pasti telah bisa menjawabnya sendiri. Menjawab dengan jujur dan penuh perasaan. Bahwa kegiatan belajar dan segala hal yang berkaitan dengan itu adalah hal yang membosankan, memuakkan, dan berbagai sebutan negatif lainnya. Apakah betul demikian ?….

Jika hal ini diteruskan, maka bangsa ini akan berada pada status quo perkembangan pemikiran.

Ketika ilmu pengetahuan menjadi sesuatu yang memuakkan, dan hura-hura adalah sesuatu yang selalu dibutuhkan. Maka akan lahirlah generasi hura-hura yang terbelakang. Sangat primitif bukan ??

Dalam workshop Smart Teaching , peserta akan menemukan banyak rahasia tentang sebuah strategi membuat siswa-siswa menjadi lebih senang belajar daripada membaca komik. Sebuah cara yang revolusioner, yang diramu dari berbagai rahasia kesuksesan umat manusia, rangkaian ilmu yang telah dilakukan dan dikembangkan sejak ribuan tahun yang lalu.

Trik yang sangat jitu dan telah dilakukan oleh orang-orang modern untuk mencapai kesuksesan dalam karirnya.

Smart Teaching Sebuah formula yang membuat siswa-siswa begitu tercengang dan kagum setengah mati pada mata pelajaran yang di sajikan guru.

Hingga siswa-siswa Anda lebih memilih untuk mengikuti jam tambahan mata pelajaran daripada nonton TV atau nonton konser artis idola.

Trik yang akan dibagikan ini sebenarnya adalah rahasia orang-orang yang telah sukses pada karirnya.

Dan sekarang ingin kami bagikan kepada Anda.

Kemudian dapat Anda simpan dan jadikan sebagai pusaka kesuksesan Anda dalam mendidik. Atau bahkan Anda bagikan kepada guru-guru Anda, yang memiliki visi yang sama dengan Anda.

Dengan tekad MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN MENDIDIK GURU-GURU di tanah Air, dan komitmen dalam hati untuk MENCERDASKAN ANAK DIDIK secara tulus dan ikhlas, maka workshop Smart Teaching ini adalah solusinya.

Melalui workshop Smart Teaching yang diselenggarakan dalam format interktif dengan komposisi 30% teori dan 70% praktek, diharapkan seluruh peserta akan dapat memahami konsep dasar NLP dan Experiential Learning dan dapat mengaplikasikannya di dalam kelas.

Job Preparation Training

Banyak istilah digunakan untuk melukiskan tidak nyambungnya dunia pendidikan dan dunia kerja.

Sebagian orang menyebutnya missing link, ada juga yang menyebutnya mis-match. Keluar dari mana yang benar atau salah,

dampak missing link atau mis-match tersebut telah melahirkan angka pengangguran hingga 10,55 juta orang (Badan Pusat Statistik, data Februari 2007).

Jumlah itu baru mencakup “pengangguran terbuka” (jelas terdata), belum termasuk “pengangguran tertutup” (potensi PHK di sejumlah perusahaan yang terancam gulung tikar) yang bisa mencapai angka puluhan juta pula.

Menurut BPS, angka tersebut sudah lumayan menyenangkan, turun 556.000 orang dibandingkan dengan data Februari 2006, yang mencatat jumlah pengangguran 11,10 juta orang. Turun?

Ya, setidaknya begitu kata pemerintah, meski sebagian besar LSM yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) meragukan.

Sejatinya, tanpa mendengarkan suara-suara mereka yang meragukan pun, kita tetap merasa miris karena angka di atas 10 juta orang merupakan jumlah yang sangat besar.

Para ekonom mengatakan, dibutuhkan pertumbuhan ekonomi yang sangat tinggi, jika menginginkan angka tersebut terkoreksi secara drastis. Hal yang sulit tercapai dalam jangka lima tahun ke depan.

Yang tak kalah mengkhawatirkan, dalam dua dasawarsa terakhir, pertumbuhan jumlah angkatan kerja berpendidikan (SMA, S1, maupun S2) terus  meningkat.

Data Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Februari 2007 yang dilansir Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan, jumlah pengangguran dari kalangan perguruan tinggi terjadi peningkatan. Jika pada Agustus 2006 pengangguran dari kalangan cendekia ini “hanya” 673.628 orang, satu semester kemudian naik menjadi 740.206 orang.

Tren kenaikan ini terus menguat sejak tahun 2003. Sementara peningkatan daya serap dunia kerja berada jauh di bawah. Lahirlah apa yang dikenal orang sebagai pengangguran intelek. Sebuah data bahkan menyebut, khusus angkatan kerja berpendidikan tinggi (S1 dan S2),

daya serap bursa kerja hanya mencapai 40 – 50 %. Artinya tiap tahun ada sekitar setengah lulusan universitas yang harus menganggur.

Maka akan terlalu naïf jika persoalan missing link alias mismatch ini semata kita serahkan kepada pihak pemerintah atau menyalahkan pihak institusi pendidikan saja yang hingga saat ini belum berhasil menemukan formula tepat yang mampu melahirkan tenaga-tenaga terampil.

Beberapa pihak sudah bersikap dengan membuat jembatan yang menghubungkan dunia pendidikan dan dunia kerja, antara lain lewat penyelenggaraan Bursa Tenaga Kerja, yang selalu diserbu para pencari kerja.

Ada juga yang mendirikan lembaga pendidikan informal, agar para pengangguran intelek berganti baju menjadi pengangguran siap pakai.

KEBUTUHAN TENAGA KERJA SAAT INI

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 80 persen indikator kesuksesan seseorang ditentukan oleh soft skill sedangkan 20 persen sisanya adalah kemampuan teknis.

 

Sementara yang terjadi dalam sistem pendidikan yang diterapkan di Indonesia masih berorientasi pada keterampilan tekniis (hard skill). Mengutip tulisan kolom Drs. H. Bedjo Santoso, MT, staff ahli Rektor Bidang Kemahasiswaan Unisula Semarang, yang dimuat dalam harian SUARA MERDEKA edisi Selasa 27 Maret 2007,

beliau mengatakan, “Tampaknya, Apa yang didapat dari bangku kuliah tidak lagi sesuai dengan apa yang dibutuhkan di lapangan kerja. Sebagian besar menu yang disajikan, boleh dibilang berupa keterampilan keras (hard skill). Padahal, banyak bukti yang menunjukkan bahwa penentu kesuksesan justru keahlian yang lunak (soft skill)”

Pelajaran menarik juga datang dari buku Lesson From The Top karya Neff dan Citrin (1999). Pada tahap pertama, penulis buku tersebut meminta kepada sekitar 500 orang (CEO dari berbagai perusahaan, LSM dan Dekan/Rektor perguruan tinggi) agar mereka menominasikan 50 nama orang yang dianggap tersukses di AS, mereka antara lain Jack Welch (General Electric), Bill Gates (pendiri Microsoft), Andy Grove (Intel), Lou Gerstner (IBM), Michael Dell (Dell Computer), Mike Armstrong (AT & T) dan Frederick Smith (Federal Express).

Tahap berikutnya penulis buku tersebut mewawancarai 50 orang terpilih tersebut.

Selain memuat hasil wawancara, buku itu juga menampilkan satu bab simpulan yang memuat 10 kiat sukses yang paling penting menurut 50 orang tersebut. Sepuluh kiat sukses itu kebanyakan menunjukkan pentingnya memiliki keterampilan lunak sebagai syarat sukses di dunia kerja. Mereka juga sepakat, yang paling menentukan sukses bukanlah keterampilan teknis melainkan kualitas diri yang termasuk dalam kategori soft skill atau keterampilan yang berhubungan dengan orang lain (people skill).

Sepuluh kiat yang dimaksud tersebut adalah: pertama kecerdasan emosional berupa gairah atau semangat membara,

yang kedua Intellegence Quotiens thinking (IQ), indikatornya adalah menghitung, menganalisa, mendesain, berwawasan, berpengetahuan luas, membuat model dan kritis, ketiga kemampuan berkomunikasi dalam mengembangkan diri dan mengembangkan orang lain,

keempat kesehatan dan energi tinggi, meliputi kemampuan menjaga stamina fisik dan kesehatan organ-organ tubuh.

Kelima kecerdasan spiritual,

keenam kreatif dan inovatif,

ketujuh rendah hati,

kedelapan selalu bersikap positif,

kesembilan hidup dalam keluarga yang harmonis,

dan kesepuluh fokus dan mengerjakan yang benar. Kesimpulannya soft skill menentukan 80 persen kesuksesan seseorang.

Dilatarbelakangi oleh ke-tiga kondisi diatas kami sebagai lembaga pengembangan Sumber Daya Manusia, yang sangat intens dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia mencoba untuk mengedukasi masyarakat terutama angkatan kerja agar mereka mampu membuat jembatan. Antara potensi mereka, latar belakang pendidikan dengan dunia karir yang saat ini berkembang.

Bentuk kepedulian tersebut kami tuangkan dalam program pelatihan plus yang memadukan pelatihan persiapan kerja (Job Preparation Training) dan Bursa Kerja.

Membahas secara tuntas 10 Modul teknik Pemasaran Diri, pelatihan ini diselenggarakan dengan gaya belajar melakukan sendiri segala sesuatunya.

WhatsApp chat